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福山転職ポストマン転職成功までの流れ


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自分で転職活動を行う場合、転職までにかかった期間約2〜3ヶ月
福山転職ポストマンを利用する場合、転職までにかかった期間最短約1ヶ月
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福山転職ポストマン転職成功者の声

福山転職ポストマンを利用された方から、
喜びの声が届きました。
何から始めればいいのかわからない転職活動中出会いました。

私が就職活動をするにあたって一番重視していた点は、職場環境・人間関係でした。福山転職ポストマンさんとの就職活動では、仕事内容から履歴書の書き方まで詳しく丁寧に教えていただきました。
実際に職場を見学したり、企業の方と話たりする機会を作って頂いたおかけで、就職先への不安が無くなり、安心して就職することができ、とても助かりました。

キャリアアップのため、転職を決めました。

以前は派遣の介護職員として勤めておりました。派遣だと、給料面や待遇面など正職員の方と比べると不安を感じ、やはりこれから自分が介護職で生きていくために正職員になりたいと思ったのが転職のきっかけです。私はもともと介護業界で利用者さんの力に少しでもなりたいという思いが強かったため、特養さんや老健さんに強みを持たれている福山転職ポストマンさんを見つけた時はここならばと思い切って登録しました。
私のお伝えした条件を満たした老健さんを紹介していただき、本当に感謝しています。末永くしっかりと頑張ろうと思います。

家事や育児との両立ができる仕事に出会えました。

面談を通して私自身の経験だけでなく、人柄を見て、適していると思った会社のみを紹介していただけたことです。しっかりと私という人間を見て、要望を聞きつつ求人を紹介していただけたことがよかったです。
家事や家族のことがあるので、土日休みや出勤時間の相談など、要望が多かったと思うのですが、親身に相談に乗っていただけたことや、定期的なサポートで安心して会社を決めることができました。
興味があり、やりたかったことができると思ったこと、そして面接の時に感じた職場の環境、働く人の雰囲気の良さが決め手となりました。

「なんとなく」から新たな業種へ挑戦するきっかけに。

具体的に転職を考えていたわけではないのですが、なんとなくインターネットを検索していたときに「福山転職ポストマン」に出会いました。
介護業界について何も分からなかったため、いろいろ情報をいただければと思い登録いたしました。まず何よりも対応の早さに驚きました。インターネットで登録してから数時間もたたないうちに連絡をいただき、正直びっくり致しました。
キャリアアドバイザーの方にお会いしたのですが、業界の動向についてよくご存知で、標準的な給与や施設・在宅での働き方の違いなどいろいろご説明いただくことができました。また私の些細な相談にも、逐一事業者に確認していただき、安心して新しい仕事に就くことが出来ました。


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福山転職ポストマンよくある質問

Q.登録やサポートにお金はかかりますか?
A.登録はもちろん無料です。サポートにつきましても、費用は一切いただいておりません。キャリアカウンセリング、案件のご紹介、面接アドバイス、各種書類作成など転職に必要な事は選任のキャリアアドバイザーが無料でサポートいたします。
Q.無資格、未経験でも大丈夫ですか?
A.もちろん大丈夫です!未経験、無資格、資格はあるけど取得したばかり、経験はあるけどブランクがある、そのような方々でも安心して働くことができるお仕事をご紹介します。また、研修が充実している施設様もございますので、実務経験のない方・ブランクがある方はもちろん、スキルアップをしたい方からのご相談も承ります。
Q.紹介された案件は断ってもいいですか?
A.お断りいただいても全く問題ございません。本当に気に入ったお仕事が見つかるまで、何度でもサポートさせていただきます。
Q.すぐに働けないけど、登録は可能ですか?
A.登録いただけます。あなたの理想の条件と、転職の目安時期をまずはヒアリングさせてください。転職できる時期になりましたら、弊社のキャリアアドバイザーより改めてお仕事の紹介をさせていただきます。
Q.就労までどれくらいかかりますか?
A.ご登録いただきましたら、最短で1~2週間で就労可能です。あなたの条件に合わせ、最短で転職のサポートをさせていただきます。


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個人情報の取り扱いについて
個人情報の取り扱いについて

弊社は応募者の個人情報をお預かりすることになりますが、そのお預かりした個人情報の取扱について、下記のように管理し、保護に努めて参ります。

【個人情報の利用目的】

1)応募者への連絡、採用選考のため。 2)次の各号のいずれかに該当すると認められる場合には、利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を利用することがあります。

  1. 法令に基づく場合
  2. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  3. 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  4. 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
【第三者への提供】

弊社は法律で定められている場合を除いて、応募者の個人情報を当該応募者の同意を得ず第三者に提供・委託することはありません。ただし、官公庁等から法的な手続きにより個人情報について開示が求められた場合は、関係法令に反しない範囲において、応募者の同意なく応募内容を提供することがあります。

【提供の任意性】

応募者が弊社に対して個人情報を提供することは任意です。ただし、個人情報を提供されない場合には、採用の検討ができない場合がありますので、あらかじめご了承ください。

【個人情報の開示等について】

貴殿には、貴殿の個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止(以下、「開示等」という。)の求めがあった場合には、遅滞なく対応します。

【統計処理されたデータの利用】

当社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制限なく利用することができるものとします。

上記方針について
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