選ぶのは企業だけじゃない？転職者に選ばれる企業とは
転職活動といえば、「転職者が企業に選ばれる」というイメージを持つ人も多いのではないでしょうか。
履歴書を準備し、面接を受け、合否を待つ。
そんな流れの中で、自分は“選ばれる側”だと感じている人も少なくありません。
しかし、近年の転職市場は少しずつ変化してきています。
求人は一定数あり、企業側も人材確保に力を入れている今、実は企業もまた“選ばれる側”なってきているのです。
今回は、「選ぶのは企業だけじゃない？転職者に選ばれる企業」についてご紹介します。
売り手市場でも、選ばれない企業がある ―
現在の雇用情勢は、求人数が多い状況が続いています。
一見すると「仕事はたくさんある」状態です。
けれども、同じように求人を出していても、応募が集まりやすい企業と、そうでない企業があるのも事実です。
その理由には、「条件だけでは人が動かなくなっている」という変化もあります。
条件提示だけでは響かない時代になってきている ―
もちろん、給与や休日、福利厚生などは求職者にとって大切な判断材料です。
ですが、それだけでは決め手にならないと感じる人が増えてきています。
- どんな人が働いているのか
- 職場の雰囲気はどうか
- 柔軟な働き方は可能か
- 長く続けられそうか
こうした”働く環境”や”価値観”を重視する傾向が最近では強まってきているのです。
企業側もその変化を感じ取り、自社ホームページや求人情報で社風や想いを発信するケースが増えています。
つまり、企業は「どんな人が来てほしいか」という捉え方ではなく、「自社をどう選んでもらうか」も考えなけらばいけない時代になってきています。
転職者が企業のどこを見ているのか ―
転職者は、単に待遇を比較して企業を選んでいるわけではありません。
例えば、
- 募集要項の記載（言葉）が具体的かどうか
- 仕事内容が明確に説明されているか
- 社員の声や社内の雰囲気が伝わる情報があるか
- 面接時の対応が丁寧かどうか など
こうした細かな部分から、「この会社は自分にとって信頼できるのか」を見ています。
条件だけではなく、”誠実さ”や”透明性”といった部分が選ばれる理由になっているのです。
転職者は選ぶ力を持つことが大切 ―
企業が選ばれる時代ということは、転職者側にも”選ぶ力”が求められるということ。
そのためには、
- 自分はどんな働き方を望んでいるのか
- どんな環境で力を発揮できるのか
- 何を大切にして働きたいのか
こうした軸を整理しておくことは欠かせません。
転職者の軸がはっきりしていれば、求人票を見る目もおのずと変わり、「条件が良いかどうか」だけではなく、「自分の優先する軸と合っているかどうか」で企業を判断できるようになります。
まとめ ―
転職市場が少しずつ変化してきている現在、転職は企業が一方的に転職者を選ぶだけの場ではなく、お互いが納得し、長く続けられる関係を築くための”出会いの場”になっています。
だからこそ、企業は「人を選ぶ」だけではなく、「自分たちも選ばれている」という感覚を忘れてはいけません。
一個人と企業では、規模的な部分から大きく異なり、企業が選んでいるという立ち位置になりがちです。
しかし、現在の転職市場においては、選ぶ側と選ばれる側は”対等”な立場なのかもしれません。
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