2026年10月から扶養内の働き方はどう変わる？「106万円の壁」撤廃と130万円の壁を解説
「扶養内で働きたい」と考えているパートの方にとって、「年収の壁」は気になるポイントの一つです。
これまで社会保険の加入を考える際に目安となっていた「106万円の壁」は、2026年9月から制度が変わりました。
「106万円の壁がなくなったら、扶養内で働ける金額も変わるの？」
「130万円の壁はどうなるの？」
「パートで働く時間は気にしなくていいの？」
など、2026年10月から変わった扶養内の働き方について、気になっている人も多いのではないでしょうか。
今回は、「2026年10月から変わった社会保険のルールと、扶養内でパートする時に知っておきたいポイント」についてご紹介します。
2026年10月から「106万円の壁」が撤廃 ―
これまで、一定の条件を満たすパート・アルバイトの人が社会保険に加入する際は、「所定内賃金が月額8.8万円以上」という賃金要件がありました。
年収にすると約106万円となることから、一般的に「106万円の壁」と呼ばれていたものです。
この月額8.8万円という賃金要件が、2026年10月1日から撤廃されました。
そのため、これからは「年収106万円を超えないように働く」という考え方だけで、社会保険の加入対象かどうかは判断することはできません。
「106万円の壁」がなくなったから、扶養内でいくらでも働けるの？ ―
「106万円の壁が撤廃された」と聞くと、「106万円を超えても扶養内で働ける」と思うかもしれません。
しかし、106万円の壁がなくなったことと、社会保険の扶養から外れる条件がなくなったことは全く別の話。
現在、一定の勤務先で働くパート・アルバイトの人は、主に次のような条件を満たすと社会保険の加入対象となります。
- 週の所定労働時間が20時間以上
- 学生ではない
- 2ヶ月を超えて雇用される見込みがある
- 勤務先が一定規模以上の企業である
これまであった「月額8.8万円以上」という賃金要件がなくなったため、今後は特に「週20時間以上働くかどうか」が重要なポイントになります。
つまり、「年収106万円を超えるかどうか」だけではなく、勤務時間にも注目する必要があります。
「130万円の壁」はなくなったわけではない ―
扶養内で働く場合、もう一つ気になるのが「130万円の壁」です。
106万円の壁が撤廃されても、社会保険の扶養を考えるうえで、130万円という基準がなくなったわけではありません。
原則として、年収が130万円以上になると、家族の社会保険の扶養から外れ、自分で健康保険や年金に加入するケースがあります。
また、勤務先で社会保険の加入条件を満たしている場合は、130万円未満であっても社会保険に加入することも。
そのため、「106万円の壁がなくなったから、130万円までは必ず扶養内」とは限りません。
そのため、自分がどの条件に当てはまるかを確認することが大切です。
2026年10月以降、パートの働き方はどう考えたらいい？ ―
これから扶養内で働きたい人は、求人を見る時に「年収」だけでなく「勤務時間」も確認してみましょう。
例えば、
1日5時間×週3時間＝週15時間
なら、週20時間には届きません。
一方で、
1日5時間×週4日＝週20時間
となり、同じパートでも、勤務日数や1日の勤務時間によって社会保険の加入対象になる可能性が変わります。
求人を探す時は、
- 週に何日働くのか
- 1日何時間働くのか
- 週の所定労働時間は何時間なのか
- 勤務先の規模はどうなのか
などを確認しておくと、自分の希望する働き方に合っているか判断しやすくなります。
「扶養内に収める」だけが働き方ではない ―
今回の変更で、「106万円を超えないように働く」というこれまでの考え方は変わっていきます。
もちろん、家庭の事情などから扶養内で働きたい人もいるでしょう。
一方で、社会保険に加入して働くことで、健康保険や厚生年金による保険を受け取られるというメリットもあります。
「扶養内で働くこと」にこだわらず、
「どのくらい収入が欲しいのか」
「週に何時間働きたいのか」
「家族との時間をどうしたいのか」
「社会保険に加入して働くことも選択肢にあるのか」
など、自分にあった働き方を考えてみることも大切です。
まとめ ―
2026年10月1日から、社会保険の加入要件だった「月額8.8万円以上」という賃金要件が撤廃され、いわゆる「106万円の壁」がなくなりました。
ただし、これは「106万円を超えても必ず扶養内で働ける」という意味ではありません。
週20時間以上などの条件を満たすと、社会保険の加入対象になる場合があります。
また、130万円の壁も残っているため、扶養内でパートをしたい場合は、練習だけでなく勤務時間や勤務先の条件も確認することが大切です。
これから仕事を探す際は、「いくらまで働くか」だけではなく、「どのくらいの時間、どんな働き方をしたいか」まで考えながら、自分に合った求人を探してみてください。
