「103万円の壁」はもう古い？ パート主婦が知っておきたい2026年税制改正
「もう少し働きたいけれど、103万円を超えると損をするって聞いたことが…」
パートやアルバイトで働く人なら、一度はこんな話を耳にしたことがあるのではないでしょうか。
2025年度税制改正により、2026年分の所得税から新しい制度が適用されます。
パートやアルバイトなどが給与所得がある人は、2026年12月の年末調整で改正内容が反映される予定です。
これまで「103万円の壁」は、多くの方が働く時間や収入を調整する一つの目安となってきました。
しかし、この税制改正によって制度が見直され、「103万円を超えると損をする」という考え方も変わりつつあります。
そこで今回は、「パート主婦が知っておきたい2026年税制改正のポイント」についてご紹介します。
「103万円の壁」とは？ —
「103万円の壁」は、給与収入が103万円を超えると所得税がかかり始める可能性があることから、多くの人が意識してきた収入の目安です。
そのため、「年末が近づいたらシフトを減らす」「103万円を超えないように働く」といった調整をしてきた人も少なくありません。
一方で、人手不足が続く中、「もっと働きたいのに収入を気にして働けない」という声も多く聞かれるようになりました。
こうした状況を踏まて、今回の税制改正が行われました。
2026年から何が変わる？ —
今回の改正では、基礎控除や給与所得控除が見直されます。
これにより、これまで「103万円」とされていた所得税がかかり始める目安は引き上げられ、給与収入160万円までは所得税がかからないケースが基本となります。
つまり、「103万円を1円でも超えたら大きく損をする」というイメージは、今後は当てはまらなくなります。
「あと数万円なら働けるのに…」とシフトを調整していた人にとっては、働き方の選択肢が広がる制度改正といえます。
それでも「壁」がなくなったわけではありません —
ここで注意したいのは、「103万円の壁」がなくなったからといって、何も気にせず働けるわけではないということです。
税金と社会保険は、それぞれ別の制度です。
一定の条件を満たすと、勤務先の社会保険に加入する必要があり、保険料の負担が発生する場合があります。
また、配偶者の勤務先によっては、家族手当の支給条件が設けられているケースもあります。
そのため、「税金だけ」を見て働き方を決めるのではなく、社会保険や勤務先の制度も合わせて確認することが大切です。
まとめ —
2026年の税制改正によって、「103万円の壁」は見直され、これまでより働き方の選択肢が広がります。
とはいえ、税金だけでなく、社会保険や勤務先の制度など、確認しておきたいポイントは人それぞれ異なります。
「103万円を超えたら損」というイメージだけで働き方を決めるのではなく、ご自身やご家族の状況に合わせて考えることが大切です。
制度を正しく理解することで、「もう少し働きたい」「収入を増やしたい」という希望を叶いやすくなるかもしれません。
税制や社会保険の制度は、今後も見直される可能性があります。
ニュースや勤務先からのお知らせにもしっかり目を向け、最新の情報を確認する習慣をつけておくと安心です。
今回の税制改正をきっかけに、自分に合った働き方について一度考えてみてはいかがでしょうか。
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