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知的障害があります。一般の企業でのアルバイトに挑戦してみたいです。軽作業は問題なくできます。面接前に障害を伝えるべきでしょうか。また入社してからも気を付けることがあれば教えてください。

退職を考えていて先に就活をはじめ、来年１月から採用の内定をもらえたので今の会社に伝えたところ、引継ぎもあるので最低3か月前には、言ってくれないと困ると言われてしまいました。このような場合どうすればいいのでしょうか。

親が認知症になって介護が必要になりました。一人っ子なので他に頼れる身内もいなく、困っています。月に数回の病院付き添いもあり残業も厳しい状態です。会社には伝えたほうがいいのでしょうか。有休だけでは対応できない気がします。

転職しましたが、新しい会社の条件が面接時と違い待遇があまりにもよくないので、どこに相談したらいいか困っています。雇用条件みたいなものも、もらっていなく口頭での面接時だけの約束だったので・・どうすればいいでしょうか

休職中ですが面接に自信がなくなかなか活動が進みません。転職成功ストーリーみたいなものがあれば、参考にしたいので教えてください。

最近、リモートワークやフレキシブルワークといった応募要項を見ますが具体的な労働条件はどのようなものなのでしょうか

前職は残業がとても多い職場でワークライフバランスが悪かったので、今度は仕事と生活の調和ができるストレスのない会社を選びたいのですが、どういうスタンスで面接に臨めばいいですか。

面接が決まる前に職場見学をしたいのですが、新卒でなくてもそういったことはできるのでしょうか。

求人を出している企業ですがなかなかいい人が集まりません。性格や人柄をみていただいて紹介してもらえる「人材紹介」に登録したいのですが、ポストマンの人材紹介について教えてください

面接時に彼氏はいるのかとか、結婚の予定はあるのかとか、セクハラまがいの質問をされます。我慢してありのままを答えたほうがいいのでしょうか。どこまでの質問が大丈夫なのか、よくわかりません。基準があれば教えてください。