福山の正社員・バイト・パートの求人情報なら！

＝＝＝給与＝＝＝
時給900円～950円
※資格、所属部署により異なります

※試用期間あり：3か月

＝＝＝待遇＝＝＝
・通勤手当：規定内支給（13000円まで/月）

・処遇改善手当　6500円／月

・昇給あり

・資格手当あり
・加入保険：雇用　労災　健康　厚生
・退職金制度あり
・育児休業取得実績あり
・無料駐車場あり

＝＝＝仕事内容＝＝＝
【お仕事内容】
■日常生活の支援をはじめ、創作・生産活動における作業補助などをお願いします。
■集団生活の中からやりがいや楽しみを利用者様と一緒に感じましょう。
■季節毎のレクリエーションの中で利用者さまと共に学びましょう。

===お仕事の魅力===
【当社の魅力】
魅力無資格、未経験で生活支援のお仕事に興味がある方や、将来福祉の仕事を目指したい方は
　　　しっかりと経験をつめるチャンスです！（前年実績）
魅力子育て中の方も残業はありませんので、家庭と両立も可能

＝＝＝求める人材＝＝＝

資格：普通自動車免許、専門知識や資格は必要なし！未経験者歓迎します！人が好き・笑顔が得意な方応援します♪
経験：もちろん福祉の学校を出られた方や興味のある方、社会福祉士、介護福祉士、児童指導員、保育士さんなど有資格者も歓迎です♪資格者も歓迎です♪

 

＝＝＝勤務時間＝＝＝

8：45～翌9：30　
1日5～6時間のシフト制　
※勤務日数・時間は部署、施設によって異なります。　

シフト制　週3～5出勤　
※ご相談ください。（お子様の学校行事など相談可）

 

現在施設では多くの利用者さんと、男女スタッフが約46人活躍中です。
各種手当も充実しており、残業もありませんので子育て中の主婦さんも働きやすい環境ですね(^。^)


――――――久松共働センターでの生活支援員の職員の一日の主な流れ――――――

送迎サービスにより通所（業者委託）
9:30　　 到着後、更衣　活動準備
10:00　　ラジオ体操 　朝の会（体調チェック)（当日予定確認）作業
12:00　　昼食（給食サービス）
休憩
13:00　　午後の活動
15:00　　休憩
15:20　　掃除
15:30　 帰りの準備
15:50　 終わりの会
16:00　　送迎開始

 

●勤務地：福山共働センター（御幸町上岩成731番地）

●勤務時間：9：00～17：00

●仕事内容：利用者様の健康管理・日常生活の支援

●資格：普通自動車免許

 

★生活支援員（パート）

●仕事内容：利用者様の日常生活の支援
●資格:普通自動車免許

●勤務地：久松共働センター（久松台三丁目１番39号）

●勤務時間：8：45～17：30 ※パートは1日5～7時間
　　　　

●勤務地：福山共働センター（御幸町上岩成７３１番地）　　

●勤務時間：8：45～17：30
　　　　

●勤務地：4月開所グループホーム（久松台三丁目）　

●勤務時間：8：45～17：30　 16:00～9：30　※の時間帯は応相談可


★夜間支援員（パート）
●勤務地：4月開所グループホーム（久松台三丁目）　

●勤務時間：16:00～9:30 　※時間帯は応相談可
仕事内容：夜専属の利用者様の日常生活の支援
資格:普通自動車免許

★世話人（パート）
●勤務地：4月開所グループホーム（久松台三丁目）　　

●勤務時間： 7:00～10:00　17:00～20:00　※のいずれかか、両方
仕事内容：朝は食事の準備や補助と服など身の回りの補助。夜は食事の準備や補助と入浴補助

★児童指導員（パート）
●勤務地：放課後等デイサービス　サニーぷれいす（久松台三丁目１番39号）　

　勤務時間：8：45～18:00　※パートは14:30～18:00でご相談ください
●仕事内容：施設に通所する子どもたちに対する生活全般の指導、サポート
●資格:普通自動車免許、児童指導員（無資格でも障がい施設での2年の従事者）、保育士、教諭免許

 

 

「共に生き　共に学び　共に働き」をモットーに利用者様と共に成長を目指しています♪
楽しく、そして真剣に、笑顔の絶えない職場ですよ（*^_^*）

 

TOPINTERVIEW　

　　トップインタビュー

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松山 健 事務局長

 

■4月に新施設オープン！ “共働” の選択肢が広がります

 

私たちは「共に生き、共に学び、共に働く」をテーマに、利用者さんが毎日通いたいと思える事業所、地域に愛される事業所を目指し、総勢約60人のスタッフで力を合わせて働いています。

 

放課後等デイサービスと就労継続支援の両方をしているので、小学１年生から60代まで幅広い年齢層の利用者さんが通っています。様々な活動を通して学習、就労、生活をサポートすることで、自立を促し、よりよい生活を送れるようサポートしています。

 

また、ウォーキングを兼ねたゴミ拾いや、地域行事の手伝いなどを通して、地域交流の機会を生み出すのも大切な仕事。こうした活動を13年間続けた今、夏祭りで配る400枚の抽選券があっという間になくなるほど、弊社の行事も地元に定着しています。

 

弊社のスタッフはみんな面白く、研究会や勉強会に参加して自分を高めながら本当によく頑張ってくれています。利用者さんの気持ちを和ませたり、仲間同士励まし合ったりできる人材が揃っていることが誇りです。

 

４月には久松台に新しいグループホームがオープンします。これまで以上に地域交流を大切にしながら、利用者さんにとってより適切な支援は何かを考えていきたいです。施設が増えるということはスタッフの選択肢も増えるということ。色々な部署があるので、スタッフの得意分野に合わせた配属も可能です。この仕事に興味のある方、ぜひ飛び込んできてください。

STAFFINTERVIEW　

　　スタッフインタビュー

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職業支援員　宮地 静さん

部署／就労継続支援B型

入社／2011年

 

■子育てが始まって、さらに働きやすさを実感

 

保育士を目指す過程の施設実習の中で、障がいのある人たちを支える仕事に興味を持ち、新卒で入社しました。小学生のときに特別支援学級の子とよく遊んでいたことを思い出し、障がいのある人とない人をつなぐきっかけになれたらいいなと思ったんです。

 

仕事内容は、乾燥野菜の袋詰めや充填など地元企業の下請け作業がメインです。タイダイ染めした名刺入れや洋服をイベントや雑貨ショップで販売することもあります。近年は、鳥獣対策用の柵を設置する作業や、牡蠣を養殖するプロジェクトなど、新事業にも積極的に挑戦しています。

 

４年前、弊社で初めて私が産休・育休制度を利用しました。出産する約１か月前まで働き、希望通り１年間の休暇をいただきました。産前はお腹が大きい私に変わって、利用者さんの送迎を他のスタッフがしてくれたり、利用者さんも重い荷物を持ってくれたり、私に体がぶつからないように気遣ってくれたりして、本当にありがたかったです。

 

もともと残業はなく、独身時代から休みが取りやすい職場だと思っていましたが、子育てが始まって改めて働きやすさを実感しています。弊社が加入している福利厚生センターの「ソウェルクラブ」を活用して、市内の飲食店やスポーツ施設や趣味の教室などをお得に利用できるのも嬉しいです。

 

母になったことで、我が子を施設へ預ける側の気持ちがわかるようになり、これまで以上に保護者さんのことを意識した気づきも増えました。心の余裕が生まれたんだと思います。これからも、様々な角度から利用者さんのできることを少しずつ増やすサポートをしていきたいです。できることが増えると利用者さんの工賃が上がります。いつもより多いお給料をご両親に渡す利用者さんの、誇らしそうな笑顔を見ることが私の喜びです。